Анонс
Учет
Экономический анализ
Услуги сайта

Новый эконом

Основы современной теории экономики, обмен, деньги, прибыль...

Основы экономики История экономики Экономика России Книга "Обмен"
Наноэкономика Микроэкономика Макроэкономика Мегаэкономика
Уважаемый читатель Вы можете написать автору о своих пожеланиях в плане написания статей и другом...

Макроэкономика
Автор Константин Гусев

Нормативы по труду

16.02.2017

       Нормативы по труду

       Нормативы по труду - это регламентированные величины различных режимов работы оборудования, затрат времени на операции, изготовление продукта или полуфабриката, численности персонала для выполнения единицы продукта, услуги, работы, выполнения вспомогательных работ и услуг, администрации и так далее. В СССР Нормативы по труду были широко распространены в виду использования планового ведения народного хозяйства, где все в экономике планировалось и регламентировалось. Но, как известно, просто невозможно все правильно запланировать и зарегламентировать. Именно этим недугом и страдала советская экономика, страдающая от чрезмерного планирования и регламентирования. Однако сама идея планирования и регламентирования в хозяйственных процессах, особенно внутри предприятий и организаций должна быть. В противном случае любое предприятие, особенно крупное может постичь просто хаос производства, который приведет к массе ненужных затрат, перепроизводству ненужных продуктов, полуфабрикатов, запчастей и так далее. Кроме того очень важна регламентация труда в органах государственной власти любого уровня. Во-первых, это важно для того, чтобы не раздувались государственные штаты, которые очень часто чрезмерны, и многие чиновники просто лишние. А, во-вторых, при раздутие государственного аппарата очень часто одну и ту же функцию или схожие выполняют несколько человек, отделов или департаментов, что влечет не просто дублирование одной и той же работы, но вызывают взаимные помехи друг для друга и размывание ответственности. Увы, плохая регламентация и планирование в государственных структурах любого уровня ведет к лишним затратам бюджета, к скрытым прямым и косвенным хищениям бюджетных средств, коррупции и другим негативным последствиям. Если вспомнить историю, то даже в царское время до 1917 года, все государственные служащие имели вполне определенные чины, которых было 14 (статский советник, коллежский асессор, тайный советник и так далее). Каждый чин соответствовал либо занимаемой должности, либо выслуге, либо социальному положению в обществе и имел вполне определенное денежное содержание на всей территории России. Увы, сегодня в России нет ни чего подобного, и поэтому в плане оплаты труда, как в государственных органах, так и на государственных предприятиях имеет место полная неразбериха. Практически за одну и ту же работу в разных регионах страны денежное довольствие значительно отличается, или, наоборот, при одном и том же денежном довольствие значительно отличается работа, круг выполняемых обязанностей, ответственность (которая, к сожалению, в российском государстве почти полностью отсутствует). А ведь это все государственные деньги, и очень плохо, когда они расходуются и не по назначению, и без каких-либо реальных планов, и с различными завышениями затрат.

       Нормативы по труду являются не каким-то устаревшим, надуманным предметом экономики, а вполне актуальной задачей, как внутри государства (государственного аппарата всех уровней и направлений, государственных промышленных предприятий и других государственных структур, использующих средства бюджета), так и внутри частных предприятий. Нормативы по труду на любом предприятии, в зависимости от желания администрации и возможностей должны охватывать основные моменты производства, начиная с объемов производства (продаж) и далее по зависимым ступеням вниз до конкретных сдельщиков, если таковые есть, или иных исполнителей, работу которых можно регламентировать, нормировать в минутах, часах, днях. Разумеется, что всякая административная надстройка над исполнителями и вспомогательные службы также должны подлежать хоть какой-то регламентации. В противном случае руководителю предприятия весьма сложно объективно оценивать работу того или иного работника, отдела, участка, цеха, производства. Но нормативы по труду не должны строиться просто потому, что они должны быть. Они должны реально отражать потребность в них и иметь реальные нормы, подтверждаемые не только бумажными расчетами, которые часто оторваны от действительности, но и практикой.

       Хотим мы того или нет, но такие регламенты как нормы выработки, нормы рабочего времени, нормы отдыха и другие сегодня применяются повсеместно, в том числе и на законодательном уровне. Сорокачасовая рабочая неделя, двадцать восемь дней отпуска, минимальная оплата труда (в данный момент она 7500 рублей) и так далее хорошо известны всем, а, это и есть Нормативы по труду. Различные премиальные системы на предприятиях – это тоже из сферы Нормативов по труду, поскольку в большинстве случаев премия выплачивается при достижении каких-то трудовых результатов, а не просто так. Сегодня, конечно, не нормируется всякое движение рабочего или работа оборудования, транспорта, как это было принято в СССР, но за основными Нормами производственного процесса руководитель предприятия или его хозяин просто должен следить, иначе он «вылетит в трубу», обанкротится или предприятие станет низко рентабельным. Разумеется, что на каждом предприятии может существовать своя система Нормативов по труду, важно лишь то, что она по возможности охватывала основные процессы производства и управления, отражала бы реальные нормы и являлась бы стимулом эффективного использования труда, транспорта, станков, а не становилась бы тормозом развития предприятия и роста производительности труда. Нормативы по труду не должны быть как завышенными, в этом случае к их достижению просто ни кто не будет стремиться, но также они не должны быть заниженными, дабы работники не достигали их без элементарных усилий. Использование любых Нормативов по труду также должны отражать и передовые методы труда и его организацию, а также быть увязанными со всем технологическим процессом и его управлением. Абсолютно нет ни какого смысла быстро и много производить одно или несколько комплектующих изделий, например, но при этом совершать простои или мало производить остальных комплектующих, так как конечный продукт (товар) все равно будет произведен лишь в том количестве, в котором будет изготовлено наименьшее число комплектующих.

       Да, сегодня многое для регулирования производств отдано рынку, но это совсем не означает, что такая же рыночная хаотичность должна присутствовать внутри предприятий, и тем более в государственном секторе экономики и государственном аппарате на любом уровне.

Приятного Вам познания экономики!






счетчик посещений Рассылка 'Новый эконом'

Подпишитесь на газету "А589"!
Будете знать новости многих сайтов.

Наш анонс

9 птиц - птица мира и России. Природа, ее понятия, объекты и явления, птицы, звери, рыбы, растительность мира...

Газета А589
Анонсы, новости, рассказы, реклама, поздравления...

Здоровье, физкультура, спорт

Кино России и СССР
Наше лучшее кино, режиссеры, актеры, сценаристы...

Работа, дело, продукт. О поиске работы, о создании своего дела и продуктов в Интернете...

Ярославские предприятия. Названия, адреса, руководство, контакты, справки и другое...

Три кота. Пусик, Басик, Малыш и их друзья...

Кафе "Одесса" Ярославль

Птицы мира, птицы России
Аист, Беркут, Воробей, Гусь, Жаворонок, Иволга, Кукша, Лебедь, Нырок, Орел...

Выпуски газеты А589
Анонсы, природа, экономика, здоровье, физкультура, спорт...

Звери мира

Школа спринта.
Техника, физиология, этапы и периоды подготовки, структура и примеры тренировок...

Выпуск газеты А589 №3
Кредитная политика, арбуз как здоровая пища, птицы мира...

Физкультура
Зарядка, ходьба, бег, специальные упражнения...


Космос, Вселенная
Земля, Солнце, Луна, Марс, Венера...

Макроэкономика
Экономика государства, бюджет, налоги, пенсии, инфляция...

Олимпийские игры
От Олимпа и Парижа до наших дней...

Кусты мира, кусты России
Актинидия, Багульник, Бирючина, Бобовник...

Мегаэкономика
Международная экономика, разделение труда, сырья, капиталов...

Школа метателя
Техника, физиология, этапы и периоды подготовки, структура и примеры тренировок...

Наши режиссеры
Григорий Александров, Илья Авебах, Александр Алов, Дмитрий Астрахан...

Пенсионный фонд
Ярославские отделы и управления в Ярославской области...

Работа
Выбор профессии, обучение, поиск, собеседование, карьерный рост...

Деревья мира, деревья России
Абрикос, Айва, Береза, Бук, Ель, Осина, Сосна, Тополь, Ясень...

Школа многоборца
Виды легкой атлетики, этапы и периоды подготовки, структура и примеры тренировок...

Свадьбы в кафе "Одесса"
Торжественно, весело, красиво, вкусно...


Травы мира, травы России. Аир, Алоэ, Астра, Белоус, Белена, Белладонна...

Наш анонс

Газета А589


Школа прыгуна Правила, виды, техника, тренировки...

Ярославские ИФНС. Налоговые службы Ярославской области, адреса, руководство, контакты...

Наше лучшее кино

Свадьбы в Кафе "Одесса" Ярославль
Провести свадьбу красиво и весело. Вам сюда!!!...

Как найти себе дело?
Поиск идеи, план мероприятий и финансов, место, оборудование, поехали...

Выпуск № 17 газеты А589

Рыбы мира, рыбы России. Вьюн, Голавль, Густера, Карась, Кета, Линь, Налим, Окунь, Пескарь, Щука, Язь...

Ваше здоровье
Поведение, сон, режим, пища, физкультура, спорт, медитации...


Отряды птиц
Воробьиные, Голенастые, Хищные, Пингвины...

Учет
Учет простой, сложный, бухгалтерский...

Наши легкоатлеты
Янис Лусис, Валерий Борзов, Татьяна Казанкина, Елена Исинбаева...

Наша природа
Океаны, материки, реки, горы, растительность и животный мир...

Книга "Обмен"
Основы новой теории экономики, суть обмена и происхождение прибыли...

Спортивные таблицы
Таблицы многоборий, мировых рекордов, разрядных нормативов...

Наши актеры
Александр Абдулов, Борис Андреев, Вера Алентова, Петр Алейников...

Фонд Социально страхования
Отделение и представительства в Ярославской области...

Сайтостроение
Как быстро и бесплатно создать свой сайт и запустить его в Интернете...

Объекты природы
Антарктида, Арктика, Вулкан, Река, Лес, Поле, Камень, Скала...

Юбилей в кафе "Одесса"
Торжественно, красиво, весело, сыто и пьяно...

Понятия природы
Арктическая область, Антициклон, Артезианские воды, Время, Весна...


Выпуск № 10 газеты А589
Легкая атлетика - прыжки, Северное сияние, Первое разделение труда, актер Сергей Блинников...

Здоровая пища
Овощи, фрукты, каши, супы, соки, лук, капуста, лимон, чеснок, яблоки...

Поминки в кафе "Одесса"
Спокойно, тихо, торжественно и недорого...

Планета Марс
Появление, вес, объем, орбитальная скорость...

Явления природы


Электронные
Книги, курсы

Анонс Основы экономики История экономики Экономика России Наноэкономика Микроэкономика
авторский сайт Гусева К.Б. © 2011 "Новый эконом" Почта:   ab1100678@yandex.ru